| 4.7.2007 劳动合同法确订经济补偿规定
中 国 的 劳 动 合 同 法 已 于 2007 年 6 月 29 日 经 全 国 人 大 常 委 会 投 票 通 过，新 法 将 于 2008 年 1 月 1 日 起 施 行。
港 商 较 为 关 注 的 经 济 补 偿 规 定，劳 动 合 同 法 订 出 了 明 确 的 计 算 方 式。根 据 法 案 第 46 条，用 人 单 位 在 某 些 情 况 下 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿。经 济 补 偿 依 照 劳 动 者 在 用 人 单 位 工 作 的 年 限 和 工 资 来 计 算（法 案 第 47 条）。
根 据 法 案 第 97 条 规 定，经 济 补 偿 年 限 自 新 法 施 行 之 日（即 2008 年 1 月 1 日）起 计 算；新 法 施 行 前 按 照 当 时 有 关 规 定，用 人 单 位 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 的，按 照 当 时 有 关 规 定 执 行。
劳 动 合 同 法 全 文 可 参 阅 以 下 网 页：
http://www.npc.gov.cn/zgrdw/common/zw.jsp?label=WXZLK&id=368169&pdmc=110106
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